Звезды сошлись: названы самые востребованные у работодателей знаки зодиака
Охотнее всего берут Стрельцов, Львов и Водолеев
У работодателей новый тренд. Теперь они подбирают штат по знаку зодиака. Их интересует не только образование и стаж, но и точное время рождения соискателя — желательно, до минуты. Особо осторожные подключают ещё и гороскоп друидов. А если и на этом сердце не успокаивается, отбирают потенциальных сотрудников по именам и даже цвету волос.
Дарья готовится к собеседованию — претендует на должность переводчика: знает два языка, есть опыт работы за границей. Но иногда работодателей интересует совсем не это.
«Первый вопрос был на собеседовании — кто вы по гороскопу, верите ли вы в гороскоп и верите ли вы в приметы», — рассказала она.
Специалисты по подбору персонала все чаще слышат от работодателей в числе предпочтений определенные знаки Зодиака. Например, Ольге Водяновой пришлось набирать на проект только Козерогов.
«Проект был очень значимым для компании — репутационным. И основные характеристики, которые должны были быть у кандидата — высокая трудоспособность. Именно Козероги в этом себя проявили — они могли работать много и достаточно серьезно», — рассказала эксперт по кадровой политике Ольга Водянова.
Эксперимент удался — астрологические «сородичи» выполнили работу в срок. Знак зодиака становится критерием для приема на работу: по данным исследования на эту тему, каждый шестой работодатель ориентируется на гороскоп.
Компании, которые практикуют астрологический метод найма, мечтают заполучить в команду амбициозных, целеустремленных и трудолюбивых — чаще всего, это Стрельцы, Львы и Водолеи. А отказ могут услышать Весы, которых считают нерешительными, робкие и непостоянные Рыбы или неуживчивые Скорпионы.
Формально дискриминация по астрологическому признаку в трудовом кодексе не прописана, но она существует. И иногда кандидаты даже меняют дату рождения в резюме.
Скорпионов не брали на работу. Он изменил дату рождения, приближенную к Стрельцу. Это была такая вот аргументация кандидата», — рассказала Водянова.
Особенно тщательно рассматривают кандидатов на топ-уровень или потенциальных ключевых сотрудников компании. Тогда подключаются нумерология, физиогномика, а иногда и совершенно неожиданные критерии.
Конечно, даже «правильные» знаки Зодиака — не панацея от непрофессионализма, лени и конфликтов, как и наоборот. Но иногда гороскоп помогает психологически — убедиться, что это тот самый кандидат. А там уже — как сойдутся звезды.
Наталья Тарасова, «ТВ Центр».
Источник
Какие знаки зодиака охотнее берут на работу?
О чем вы думаете, когда пишете резюме? Конечно, с особой скрупулезностью заполняете графы «Опыт работы», «Образование» и «Личные качества» – ведь именно на это работодатель обращает внимание в первую очередь. А догадывались ли вы, что объектом пристального внимания HR может стать еще и дата вашего рождения? И нет, речь даже не о возрасте, а о знаке зодиака!
Оказалось, что каждый шестой владелец бизнеса в России (а это 16% предпринимателей) обращает внимание на знак зодиака соискателя при найме на работу. Такие данные приводит сервис «Работа.ру». По итогам проведенного компанией опроса, 20% работодателей смотрят на знак зодиака в зависимости от должности, на которую претендует кандидат. Больше всего в недры астрологии углубляются те предприниматели, которые ищут людей на руководящие посты – целых 75% опрошенных. А вот рекрутеров этот аспект личности будущего сотрудника почти не интересует – из них на знак зодиака соискателя смотрят всего 5%.
Могут ли вам отказать в должности из-за того, что вы родились «не под той звездой»? И какие знаки зодиака делают самую успешную карьеру? «МИР 24» расспросил знатоков из сферы астрологии и бизнеса.
Знаки Огня и Земли – самые успешные
Нельзя однозначно сказать, что принадлежность к тому или иному знаку зодиака определяет, хороший вы работник (управленец, подчиненный и т.д.) или нет, считает астролог Татьяна Кирилова. Однако есть некоторые знаки, которым сама судьба благоволит в профессиональной сфере.
Фото: YAY/TASS
«Можно предположить, что земные знаки (Телец, Дева и Козерог) в бизнесе более успешны. У них есть нюх, есть чуйка, они уже по своей природе настроены на финансовый успех и вообще смотрят на весь мир через призму материальной выгоды. Они более практичны», – отмечает она.
Но чтобы понять, насколько хорошо человек, допустим, умеет руководить коллективом, знаний одного лишь знака недостаточно, уточняет она. Необходимо понять, какими ключевым качествами обладает (или не обладает) кандидат.
«Здесь важно, как расположен Сатурн у человека (Сатурн – это планета начальников). Также важно, где расположен Десятый дом (дома гороскопа – это сектора, характеризующие различные сферы жизни и проявления человека – прим. ред.). Десятый дом – это дом профессии и миссии человека. Очень важен Шестой дом, потому что это дом подчиненных. Не каждому человеку дано командовать, а начальник должен уметь руководить людьми. Поэтому смотрится весь гороскоп: невозможно взять и только по Солнцу выделить, начальник ты или не начальник», – говорит астролог.
Среди тех, кто готов горы свернуть на пути к достижению своей цели, Кирилова выделяет три огненных знака – это Овен, Лев и Стрелец.
«Они изначально обладают лидерской энергией, это первопроходцы, – объясняет астролог. – Знак Льва – это тоже огненный знак, но он имеет немножко другие качества. Ему важно реализоваться так, чтобы ему аплодировали, ему важно признание. Львам нужна свита: они вокруг себя собирают людей, им хочется «сидеть на троне». А у Стрельцов немножко другая энергия. Они тоже могут быть лидерами, они идут вперед семимильными шагами, но у них отличие в том, что все, что они делают, должно быть окрашено какой-то идеей и философией».
Однако одним из самых работоспособных знаков считается Козерог. Люди, относящиеся к этому знаку, уходят в работу с головой и полностью отдаются своему делу, забывая об эмоциях и обо всем, что может им помешать.
«Козерог символически соотносится как раз с Десятым домом. И если посмотреть на зодиакальный круг, получается, что знак Козерога – это вершина гороскопа, а это и есть Десятый дом – дом миссии. И поэтому изначально считается, что Козерог – знак цели. Люди, рожденные в знаке Козерога, изначально должны по жизни видеть какую-то цель и к ней идти. Это самый серьезный знак, который всегда стремится вверх, так как находится в зодиакальном круге на самом верху. Это такие «альпинисты», которые сквозь тернии прут к звездам», – говорит Татьяна Кирилова.
Фото: Геодакян Артем/ТАСС
И все же далеко не все компании готовы всерьез фильтровать кандидатов, ориентируясь на их принадлежность к тому или иному зодиакальному знаку. Это, несомненно, к лучшему, поскольку такой подход «является не совсем ярким признаком профессионализма эйчаров», отмечает руководитель пресс-службы компании HeadHunter Александр Джабаров.
Невозможно собрать в одном отделе Рыб или Раков
«Да, действительно, такие стереотипы существуют. Но мы отмечаем тенденцию, что чем крупнее компания, тем меньше она обращает внимание на какие-то непрофессиональные признаки соискателей. Если это мелкий бизнес, когда сам владелец нанимает кого-то в команду, он может позволить себе [изучать] знаки зодиака и что-то другое. Но в крупных компаниях такие требования к кандидатам очень редко встречаются.
В небольших бизнесах, когда человек понимает, с какими знаками он сработается или не сработается, у него есть какие-то стереотипы, жизненный опыт – он может обращать на это внимание, потому что команда пока маленькая и он напрямую с ней работает. Но крупная компания просто не может себе позволить фильтровать кандидатов по знаку зодиака. Невозможно же собрать в одном отделе, например, Рыб или Раков – это очень странно», – считает Джабаров.
Зато гораздо более насущными стали другие, более серьезные требования к кандидатам.
«Самоизоляция, конечно, повлияла на требования к соискателям. На первый план сейчас выходит умение работать в онлайне, умение пользоваться всякими инструментами и гаджетами для онлайн-работы. Также выходит на первый план умение работать в децентрализованных командах – то есть когда команда есть, но она сильно разобщенная в территориальном плане. Плюс, ценятся такие вещи, как самоорганизация, самопланирование, самоконтроль, чтобы человека как можно меньше нужно было контролировать на удаленке, то есть очень большие требования к самостоятельности. Опыт работы на удаленке тоже важен. Если вы раньше работали в течение нескольких месяцев или лет удаленно, то это может быть рассмотрено как приоритет», – резюмирует эксперт.
Источник
Крупные компании начали отбирать персонал по знакам зодиака
Новый тренд в бизнесе: вместо резюме – гороскоп
Абсолютное большинство российских работодателей в крупных компаниях при приеме на работу смотрят на знак зодиака соискателя – это выяснилось в ходе масштабного опроса, проведенного сервисом по трудоустройству. Кого еще и зачем в ходе собеседования интересует гороскоп потенциального сотрудника, «МК» выяснил с помощью заинтересованных сторон.
Согласно данным исследования, знаками зодиака и гороскопами в связи с предоставлением работы в России интересуются: руководители организаций со штатом от 100 человек – 100% опрошенных, собственники бизнеса – 16%, HR-специалисты — 5 %
По другую сторону баррикад – среди наемных сотрудников — работодателям вполне отвечают взаимностью. Обращались за помощью к «высшим силам» для решения рабочих вопросов несколько раз – 18% опрошенных. Верят, что разногласия с начальством и коллегами объясняются несовместимостью знаков зодиака – 23%. Регулярно используют эзотерические знания (или услуги специалистов по ним) для привлечения выгодной вакансии и построения карьеры – 3%.
— Как вы относитесь к тому, что каждый шестой владелец бизнеса в России, принимая человека на работу, обращает внимание на его знак зодиака? – интересуемся у владельца завода в подмосковном Щелково.
— Полностью одобряю, это очень грамотный подход! – отвечает Игорь Петрович. – Я, например, Лев и в моем гороскопе на текущий год сказано, что меня ждут неприятности от Овнов, Тельцов, Раков и Козерогов. Конечно, в этом году представителей этих знаков я не возьму на работу точно: что ж я себе враг, что ли?
— Неужели лично за этим следите?
— Нет, мне некогда. Но у моего отдела кадров есть соответствующие распоряжения. Они отвечают за составление гороскопа рабочей совместимости и его соблюдение.
— К вам обращаются по вопросам, связанным с трудовой деятельностью? – интересуемся у астролога-исследователя Ольги Гранкиной.
— Регулярно. Скажу по секрету: какими бы значимыми и мощными не выглядели фигуры российского бизнеса, большинство из них очень зависимо от своих астрологических прогнозов. Многие заказывают себе индивидуальные гороскопы – одни с уклоном в бизнес, другие в личную жизнь. Но и там, и там указываются знаки, с которыми в данный период времени дела лучше не иметь. Поэтому ничего удивительного, что при приёме на работу директор компании или ее собственник через своих кадровиков выясняют знак зодиака соискателя. Он должен быть хорошо совместим с главой организации и непосредственным руководителем, иначе ничего не получится.
Ко мне периодически обращаются представители среднего и малого бизнеса с просьбой помочь выбрать правильную тактику переговоров с тем или иным партнёром. Частенько приносят полное досье на человека с фото и просят составить ему индивидуальный гороскоп – хотят понять, можно ли ее или его брать на должность главбуха. Вообще на должности, связанные с большими деньгами, без консультации у личного астролога берут редко.
А вот от самостоятельных решений, принятых на основании знака зодиака рассматриваемого кандидата, хочу предостеречь. Этим нередко грешат бизнесмены, кадровики и всякие корпоративные коучи, начитавшись специальной литературы. Но без профессионала получить от звезд гарантированно верный ответ едва ли удастся. Существует масса важных моментов, которые не профессионалы знать не могут. К примеру, для гороскопа будущего сотрудника требуется не только дата его рождения, но и точное время, во сколько он появился на свет. Но подобный вопрос на собеседовании обычно вызывает недоумение соискателя, а задавшего его кадрового сотрудника ставит в неловкое положение. Да и сам человек нередко точно не знает, во сколько именно он родился. Если точное время рождения неизвестно, профессиональный астролог найдет выход и все равно примет безошибочное решение. А не профессиональный — составит ложный прогноз.
Для успешных переговоров, например, нужно знать не только знак зодиака вашего визави, но и то, где находилось солнце в момент его рождения. А еще — в каком знаке стоял Меркурий, какова его скорость, был ли он ретроградный или двигался прямо. Это дает возможность заранее узнать манеру общения и мышления вашего оппонента, выстроить подходящую тактику. Часто звезды даже подсказывают, в какой именно эмоциональной тональности собеседника удастся убедить или вывести на компромисс.
Чтобы понять, насколько конфликтен ваш коллега, необходимо выяснить, где у него Марс, для вопросов карьерного роста важен Юпитер. При трудоустройстве очень важна роль Луны: знак, в котором она находится, отвечает за адаптацию новичка в коллективе. Соискателям креативных вакансий полезно следить за расположением Нептуна, людям искусства следует «присматривать» за Венерой.
Если вы все-таки хотите принимать решения самостоятельно, без специалиста, рекомендую обратить внимание на раздел астрологии под названием «хорарная». Это как раз та часть этой науки, которая позволит вам узнать о человеке очень многое, даже если вы не знаете не только времени, но даже даты его рождения. «Хорар» даст ответы на все вопросы, необходимые для принятия человека в команду. Даже на те, на которые не ответит ни один рекрутерский тест, не говоря уж о резюме и дипломе. Однако при малейшем сомнении лучше сверить свои результаты с профессиональным астрологом.
— Какими бы просвещенными ни казались люди, большинству хочется верить в чудеса, — резюмирует психолог-практик Елена Пиховкина. – Особенно, в стрессовые времена. Не случайно мир сейчас буквально захватила астрологическая лихорадка. В США на гороскопы совместимости, астропредсказания и супермодное сегодня «чтение» планет тратятся миллиарды долларов. Одни надеются, что звезды дадут ответы на вопросы, которые они не могут решить сами. А другие пользуются этой верой и налаживают прибыльный бизнес. Один только «ретроградный Меркурий» со своим движением вспять принес заокеанским астрологам миллионы долларов, так как больше всех доверяют астрологии именно богатые люди, которые готовы платить за подобные предсказания любые деньги.
Источник
