Собеседование по знакам зодиака

Как пройти собеседование: правила поведения по знаку зодиака работодателя

Work.ua публикует советы астролога Марины Скади о том, как понравиться работодателю на собеседовании, зная его знак зодиака.

В получении работы все средства хороши. Лучше, конечно, уповать на свой опыт и резюме, но иногда нужно просто сойтись характером с работодателем. Work.ua писал о том, как произвести хорошее первое впечатление, не облажаться на собеседовании и правильно себя презентовать.

А тут мы наткнулись на этот прогноз и удивились тому, насколько точно он описывает знакомых нам руководителей. Спешим поделиться им с вами! Отнеситесь к этому материалу со здоровой долей юмора.

Овны имеют взрывной темперамент, с ними в основном тяжело. Поэтому оцените все за и против, прежде чем решиться работать под их началом.

Если для вас эта вакансия ценна, а вам отказали в первый раз, придите еще раз, покажите свое желание. Опишите в красках, почему вы хотите работать здесь и не забудьте похвалить Овна-работодателя.

Если вас приняли на испытательный срок — сразу начинайте действовать, будьте смелыми и прямолинейными. Будьте на виду, Овны любят таких, им нравятся активные, энергичные сотрудники. При этом не пытайтесь претендовать на первенство. Овен-работодатель — всегда впереди, он всегда прав.

Телец

У Тельца-начальника есть одно отличное качество — он никогда не забывает тех работников, которые его не подводят и на которых он всегда может положиться.

Разговаривая с работодателем-Тельцом, будьте предельно кратки и точны, имейте в виду, что он — консерватор.

Любые новшества, предложения обновить устойчивую структуру будут восприняты им, как угроза спокойствию и материальному фундаменту компании. Телец не любит жарких споров, предпочитая им рассудительное, спокойное обсуждение.

Ему нравится, когда его подчиненные аккуратны, элегантны во всем, в том числе и в одежде. Поэтому на собеседование оденьтесь в спокойные, пастельные тона, не используйте яркий макияж.

Близнецы

Близнецы очень дружелюбные, но в работе требовательны, поэтому никаких отговорок на счет невыполненной работы не примут.

С Близнецом скорее всего будет легко и весело на собеседовании. Нужно проявить свою эрудицию, это ему понравится.

Не нужно врать и приукрашать свои былые заслуги, руководитель-Близнец вмиг вас раскусит. Ваша главная задача — запомниться, это будет уже 50% успеха.

У Рака отсутствует чувство времени, он может жить на работе. Создает комфортные условия своим сотрудникам, чтобы было по-домашнему уютно.

Поэтому на собеседовании важно подчеркнуть важность работы для вас, что она на первом месте.

Но будьте готовы к тому, что придется часто оставаться после работы, выполнять его поручения, воплощать идеи.

Львы любят, когда их окружают трудолюбивые, оригинальномыслящие люди. Но под его руководством, работать сложно — все должны признавать, что именно он в организации самый способный и самый умный. Сотрудники должны вести себя так, чтобы даже случайно не нанести удар его самолюбию.

Умеренная лесть приятна ему, работникам стоит хвалить и благодарить Льва-работодателя, он ценит преданных ему людей.

На собеседовании стоит вести себя сдержано. Лучшим приемом будет похвала — это повысит ваши шансы на успешное прохождение собеседования.

Стремление к порядку, пунктуальность — принципы Дев-работодателей. Эти же требования они предъявляют и к своим сотрудникам, к их деловым качествам. Работодатель-Дева не позволит вольностей ни себе, ни сотрудникам, не даст завести служебный роман.

Требуют конкретных, точных мыслей, ждут предложений и идей. Девы-работодатели всегда спокойны и сдержанны.

Поэтому на собеседование не опаздывайте, четко излагайте свои мысли и готовьтесь аргументировать, почему вам нужна именно эта работа.

Работать под их управлением весьма комфортно. Весы не позволят себе унизить сотрудника, а на ошибки укажут очень тактично и помогут исправить.

Весы-работодатели лояльны к чужому мнению — им нравятся подчиненные с собственной точкой зрения.

На собеседовании, чтобы расположить к себе работодателя, сделайте ему комплимент на счет, например, его вкуса. Весов выводят из себя люди, которые не могут признавать свои ошибки, поэтому смело ведите диалог о прошлых неудачах, акцентируя внимания на исправлении собственных недочетов.

Скорпион

Скорпион-работодатель подбирает себе команду очень тщательно, основываясь на своих личных симпатиях и антипатиях. Поэтому, если вы попали к нему на работу, значит вы ему симпатичны. Остается только не позволить ему разочароваться в вас. Скорпион обладает способностью проникать в человеческую душу.

И первое правило удачного собеседования со Скорпионами — не лгать. Они все равно перепроверят ту информацию, в которой усомнились.

Не пытайтесь разжалобить Скорпиона, уверяя, как вам нужна работа, и не льстите ему. Скорпион комплиментов не любит, он слишком подозрителен.

Стрелец

Принимая человека на работу, Стрелец-работодатель доверяет ему. Он не любит скрытность и неискренность, предпочитает услышать самую горькую правду, чем красивую ложь. Поэтому, если вы хотите долго и плодотворно работать у Стрельца, никогда не лгите ему.

Работодателю-Стрельцу нравятся открытые, компанейские люди, он относится к своим подчиненным по-дружески. Обожает корпоративные вечеринки, застолья, совместное посещение увеселительных заведений, пикники и, конечно же, будет больше симпатизировать тем сотрудникам, которые во всем этом веселье принимают активное участие.

Поэтому на собеседовании они будут оценивать ваше умение коммуницировать с другими людьми, найти контакт. Не удивляйтесь, если многое во время встречи будет сведено к корпоративной культуре — для Стрельцов это важный аспект. Отсюда главное правило — не критиковать предыдущих коллег и начальство, от этого вы только проиграете.

Козерог

Козерог придает большое значение образованию и послужному списку, в одежде предпочитает деловой стиль. С подчиненными — строгий, требующий повиновения и самоотдачи. Все его указания и замечания конкретны, понятны и никогда не звучат обидно или оскорбительно.

Редко хвалит своих подчиненных и не льстит им. Под руководством Козерога вас ожидает медленное, но стабильное продвижение по карьерной лестнице.

Постарайтесь прийти на собеседование на 10 минут раньше, Козерог оценит это и вы получите плюс в свою копилку. При диалоге держитесь сдержано, соблюдайте субординацию.

Водолей

Водолеи доброжелательны и умеют расположить к себе людей. Водолею больше по душе открытые, искренние сотрудники, которые умеют признавать свои ошибки и нести ответственность за свои действия.

А еще он терпеть не может, когда в его фирме что-то происходит без его участия, за его спиной.

На собеседовании лучше не заговаривать о перспективах повышения заработной платы, он это считает дурным тоном. Не демонстрируйте свою личную жизнь и не вникайте в личные дела вашего работодателя-Водолея.

Лучше всего с таким работодателем найдут общий язык те, кто только начинает свою трудовую деятельность, а также люди, занимающиеся творческими профессиями. Работодатель-Рыбы очень лоялен и будет особенно участлив в начале самостоятельного жизненного пути.

Рыбы не умеют приказывать, они не в состоянии придерживаться четкого графика работы и трудиться от зари до зари.

Им нужны сотрудники, обладающие противоположными качествами, которых им самим не хватает: упорство, целеустремленность, трудолюбие, энергичность, способностью принимать решения и нести ответственность. Поэтому, если сможете этим козырнуть во время собеседования, считайте, что работа уже в ваших руках.

Рыбам нравится лесть, завуалированная в изысканные фразы. Используйте этот прием во время собеседования.

Источник

Крупные компании начали отбирать персонал по знакам зодиака

Новый тренд в бизнесе: вместо резюме – гороскоп

Абсолютное большинство российских работодателей в крупных компаниях при приеме на работу смотрят на знак зодиака соискателя – это выяснилось в ходе масштабного опроса, проведенного сервисом по трудоустройству. Кого еще и зачем в ходе собеседования интересует гороскоп потенциального сотрудника, «МК» выяснил с помощью заинтересованных сторон.

Согласно данным исследования, знаками зодиака и гороскопами в связи с предоставлением работы в России интересуются: руководители организаций со штатом от 100 человек – 100% опрошенных, собственники бизнеса – 16%, HR-специалисты — 5 %

По другую сторону баррикад – среди наемных сотрудников — работодателям вполне отвечают взаимностью. Обращались за помощью к «высшим силам» для решения рабочих вопросов несколько раз – 18% опрошенных. Верят, что разногласия с начальством и коллегами объясняются несовместимостью знаков зодиака – 23%. Регулярно используют эзотерические знания (или услуги специалистов по ним) для привлечения выгодной вакансии и построения карьеры – 3%.

— Как вы относитесь к тому, что каждый шестой владелец бизнеса в России, принимая человека на работу, обращает внимание на его знак зодиака? – интересуемся у владельца завода в подмосковном Щелково.

— Полностью одобряю, это очень грамотный подход! – отвечает Игорь Петрович. – Я, например, Лев и в моем гороскопе на текущий год сказано, что меня ждут неприятности от Овнов, Тельцов, Раков и Козерогов. Конечно, в этом году представителей этих знаков я не возьму на работу точно: что ж я себе враг, что ли?

— Неужели лично за этим следите?

— Нет, мне некогда. Но у моего отдела кадров есть соответствующие распоряжения. Они отвечают за составление гороскопа рабочей совместимости и его соблюдение.

— К вам обращаются по вопросам, связанным с трудовой деятельностью? – интересуемся у астролога-исследователя Ольги Гранкиной.

— Регулярно. Скажу по секрету: какими бы значимыми и мощными не выглядели фигуры российского бизнеса, большинство из них очень зависимо от своих астрологических прогнозов. Многие заказывают себе индивидуальные гороскопы – одни с уклоном в бизнес, другие в личную жизнь. Но и там, и там указываются знаки, с которыми в данный период времени дела лучше не иметь. Поэтому ничего удивительного, что при приёме на работу директор компании или ее собственник через своих кадровиков выясняют знак зодиака соискателя. Он должен быть хорошо совместим с главой организации и непосредственным руководителем, иначе ничего не получится.

Ко мне периодически обращаются представители среднего и малого бизнеса с просьбой помочь выбрать правильную тактику переговоров с тем или иным партнёром. Частенько приносят полное досье на человека с фото и просят составить ему индивидуальный гороскоп – хотят понять, можно ли ее или его брать на должность главбуха. Вообще на должности, связанные с большими деньгами, без консультации у личного астролога берут редко.

А вот от самостоятельных решений, принятых на основании знака зодиака рассматриваемого кандидата, хочу предостеречь. Этим нередко грешат бизнесмены, кадровики и всякие корпоративные коучи, начитавшись специальной литературы. Но без профессионала получить от звезд гарантированно верный ответ едва ли удастся. Существует масса важных моментов, которые не профессионалы знать не могут. К примеру, для гороскопа будущего сотрудника требуется не только дата его рождения, но и точное время, во сколько он появился на свет. Но подобный вопрос на собеседовании обычно вызывает недоумение соискателя, а задавшего его кадрового сотрудника ставит в неловкое положение. Да и сам человек нередко точно не знает, во сколько именно он родился. Если точное время рождения неизвестно, профессиональный астролог найдет выход и все равно примет безошибочное решение. А не профессиональный — составит ложный прогноз.

Для успешных переговоров, например, нужно знать не только знак зодиака вашего визави, но и то, где находилось солнце в момент его рождения. А еще — в каком знаке стоял Меркурий, какова его скорость, был ли он ретроградный или двигался прямо. Это дает возможность заранее узнать манеру общения и мышления вашего оппонента, выстроить подходящую тактику. Часто звезды даже подсказывают, в какой именно эмоциональной тональности собеседника удастся убедить или вывести на компромисс.

Чтобы понять, насколько конфликтен ваш коллега, необходимо выяснить, где у него Марс, для вопросов карьерного роста важен Юпитер. При трудоустройстве очень важна роль Луны: знак, в котором она находится, отвечает за адаптацию новичка в коллективе. Соискателям креативных вакансий полезно следить за расположением Нептуна, людям искусства следует «присматривать» за Венерой.

Если вы все-таки хотите принимать решения самостоятельно, без специалиста, рекомендую обратить внимание на раздел астрологии под названием «хорарная». Это как раз та часть этой науки, которая позволит вам узнать о человеке очень многое, даже если вы не знаете не только времени, но даже даты его рождения. «Хорар» даст ответы на все вопросы, необходимые для принятия человека в команду. Даже на те, на которые не ответит ни один рекрутерский тест, не говоря уж о резюме и дипломе. Однако при малейшем сомнении лучше сверить свои результаты с профессиональным астрологом.

— Какими бы просвещенными ни казались люди, большинству хочется верить в чудеса, — резюмирует психолог-практик Елена Пиховкина. – Особенно, в стрессовые времена. Не случайно мир сейчас буквально захватила астрологическая лихорадка. В США на гороскопы совместимости, астропредсказания и супермодное сегодня «чтение» планет тратятся миллиарды долларов. Одни надеются, что звезды дадут ответы на вопросы, которые они не могут решить сами. А другие пользуются этой верой и налаживают прибыльный бизнес. Один только «ретроградный Меркурий» со своим движением вспять принес заокеанским астрологам миллионы долларов, так как больше всех доверяют астрологии именно богатые люди, которые готовы платить за подобные предсказания любые деньги.

Источник

Знак зодиака, как критерий приема на работу: о чем молчат на собеседовании

Набирая персонал для компаний, я, как психолог, не гадаю на таро, но знак зодиака человека для меня, как представителя работодателя важен.

Сегодня, HR-менеджеры при отборе в компании считают личные качества человека (которые подтверждает знак зодиака) – одним из важных критериев оценки будущего работника на стадии интервью. Закон не нарушается, так как дискриминация по астрологическому признаку при трудоустройстве в ТК не прописана.

Можно не верить в гороскопы, но есть закономерности , которые присущи людям с разными знаками — которые буквально пронизывают их личность.

По мнению некоторых работодателей, например, Скорпион и Овен не обладают врожденной дипломатичностью, достаточно властные и эгоистичные знаки, а значит, не смогут быть идеальными консультантами.

Проводя до 30 собеседований в день, я сделал выводы, относительно кандидатов, учитывая их знаки зодиака:

Овны – всегда на голову выше остальных, они откровенны, импульсивны, самоуверенны, эгоистичны. Нужен отличный организатор и лидер команды? Тогда выбирайте Овна!

Тельцы – упрямы, способны свободно выражать мысли, но часто сожалеют о сказанном («сказали много, не к месту, и не вовремя»). Если их что-то смущает — запросто скажут об этом, особенно, если «накипело». Это идеальные исполнители.

Близнецы — ну это две разных личности в одном человеке! Многогранные. Иногда сильно разочаровывают сами себя. Близнецы достойные посредники, переговорщики.

Раки — консервативны, скрытны, очень практичны, хорошо чувствуют отношение к себе, с развитой интуицией. Рак хорошо подходит на роль консультанта в сфере красоты, обслуживания.

Львы – умеют позиционировать себя, харизматичны, им есть чем гордиться, прямолинейны. Лев – это всегда лидер, руководитель, и… отличный продажник – он как никто знает, что нужно клиенту!

Девы – дипломаты. Способны принять и понять чужую точку зрения. В поступках – рассудительны, педантичны, критичны к себе и окружающим. Дева – хороший офис-менеджер, организатор.

Весы – обладают врожденным чувством такта, умеют идти на компромиссы, в то же время – нерешительны. Это хороший партнер в бизнесе, «человек команды».

Скорпионы … они бывают разными. Есть скорпионы, для которых «лучшие друзья — другие скорпионы», а есть те, что «сородичей» за версту не переносят. Смелые на поступки, критичные к окружающим, чувствующие свое окружение всем нутром. Скорпион – лидер по натуре, руководитель

Стрельцы – им «всегда чего-то и куда-то надо», всю жизнь в поисках новых людей, эмоций, отношений, впечатлений. Это любители свободы. Стрелец — лидер, руководитель

Козерог — уверен в своей правоте, эмоционален. Его личная жизнь – касается только его самого. Отличный организатор и дипломат

Водолеи – как никто, способны на поступки, достойные уважения. Быть близкими кому-то — запросто! Интеллектуальные, справедливые. Водолеи – это креативщики, дизайнеры, творческие люди

Рыбы — нерешительны, этакие «простачки» среди знаков, со своей энергией, ритмом, атмосферой — как бы, «живут в своем мире». Это блюстители ценностей компании, отличные исполнители.

Источник