Как увольняются с работы знаки зодиака

Как правильно увольняться?

Рано или поздно любой сотрудник может столкнуться с необходимостью сменить место работы. Это может быть продиктовано как изменением семейного положения или переездом в другой город, так и потребностью в самореализации, дальнейшем профессиональном росте или повышении оклада. Нередко одной из причин ухода с работы является психологическая усталость, которая, как правило, возникает по прошествии 5 лет работы на одном месте. Однако независимо от подлинной причины, любой сотрудник компании может рано или поздно подать заявление об увольнении.

Даже если решение об уходе было принято заранее, тщательно взвешено и неоднократно продумано, расставание с коллективом и переход на новое непривычное место работы — это всегда стресс. Подготовиться к этому непростому шагу или свести его негативные последствия к минимуму вам помогут советы, приведенные в данной статье.

Прежде всего, не спешите класть заявление на стол начальника. Сначала нужно обязательно лично сообщить ему о своем решении. К подобной беседе необходимо подготовиться. Позвонив в кадровое агентство или посетив специализированные сайты, вы можете собрать информацию о том, на какую зарплату и должность может рассчитывать сотрудник с вашей квалификацией. Это поможет сделать вашу беседу с шефом более конструктивной. Если вы являетесь ценным сотрудником, вероятно, начальство предложит вам более выгодные условия с целью удержать вас в штате. Возможно, после подобного предложения вам не придется покидать привычные стены офиса, чтобы реализовать свои цели.

Помните, что именно начальник должен быть первым, кто узнает о вашем намерении покинуть компанию. Слухи о том, что вы подумываете о смене места, могут сыграть не в вашу пользу: за вами может закрепиться слава ненадежного сотрудника, а начальство может самостоятельно вызвать вас на ковер для разъяснений, и тогда ваша беседа будет проходить в негативном ключе. Напротив, держа свои намерения в тайне, вы тем самым не спровоцируете лишних подозрений о том, что причиной вашего ухода стали проблемы в компании. Кроме того, заранее известив директора о намерении покинуть компанию, вы тем самым продемонстрируете себя как ответственного сотрудника, готового выполнить свои обязательства: завершить незаконченные проекты и передать все дела новому сотруднику.

К сожалению, сотрудник, заблаговременно предупредивший об уходе, не всегда встречает понимание у начальства. Нередки случаи, когда такой работник лишается не только доверия и хорошего отношения, но и положительных рекомендаций, а также причитающихся ему компенсаций. Как правило, от последнего не застрахованы сотрудники, получавшие «черную» или «серую» зарплату.

Для того чтобы правильно оформить заявление об уходе, необходимо придерживаться следующих правил. Прежде всего, заявление должно быть представлено в письменном виде. На нем обязательно должна присутствовать дата и подпись руководителя. Помните, что по закону, число, с которого сотрудник желает уволиться, является не первым свободным днем, а последним днем работы.

Заявление должно быть зарегистрировано секретарем в журнале регистрации документов, при этом напротив номера регистрации должна стоять подпись начальника. В ряде компаний для подачи заявления достаточно подписи секретаря и даты. Если начальство отказывается принять ваше заявление, его нужно послать заказным письмом.

Нередко при хороших отношениях с начальством сотруднику не приходится отрабатывать положенные две недели, и его увольняют сразу, как только он закончит текущие дела. В некоторых случаях передать все проекты в двухнедельный срок невозможно, поэтому сотрудник может оставаться в компании еще месяц и даже больше.

В случае, если после подачи заявления об уходе вы все же решили остаться, вы имеете полное право отозвать свое заявление. Однако в этой ситуации будьте готовы к тому, что даже если ваша компания отличается демократичным стилем управления, а начальник — лояльностью, вернуть прежнее отношение к себе и восстановить авторитет вам будет непросто.

Если ваше решение покинуть компанию окончательно и бесповоротно, помните, что и управляющий, и коллектив поначалу будут рассматривать ваш уход как измену и предательство. Естественно, ни один начальник не захочет терять ценного сотрудника, а коллеги — надежного друга и специалиста. За те две недели, которые по закону вам необходимо отработать на старом месте после подачи заявления об увольнении, вы можете столкнуться и с презрением и пренебрежением начальства, и завистью и отчуждением коллег и бывших друзей. Конечно, в случае, если за время работы в коллективе сложились теплые дружеские отношения, а начальник обладает редкостным даром входить в положение любого сотрудника, уход из компании пройдет относительно безболезненно. К сожалению, гораздо чаще возникает обратная ситуация, при которой к уходящему работнику не скрывают резко негативного отношения. В этом случае постарайтесь отнестись к ситуации максимально спокойно и разумно. Помните, что как бы не складывались отношения в коллективе, уйти из компании необходимо с достоинством. Рассматривайте уход с работы как пройденный этап вашей жизни, к которому вы больше не вернетесь. Наиболее удачный способ прощания с бывшими коллегами — накрыть стол и пожелать сотрудникам благополучия и дальнейших успехов. Если вы были в хороших отношениях с начальством, помогите подыскать вам замену и оставьте рекомендации для нового сотрудника.

Некоторые руководители идут навстречу увольняющимся сотрудникам и организуют для них собеседования, в ходе которых они в дружеской обстановке выслушивают специалиста и выясняют истинную причину ухода. Это полезно как сотруднику, так и самой компании, поскольку позволяет сохранить позитивные отношения, не взирая на то, что сотрудник уже не является частью компании.

Если процесс увольнения прошел гладко, теперь вам предстоит переход в новую компанию. Для того чтобы избежать стресса на этом этапе, желательно устроить себе небольшой отдых, который поможет набраться сил перед новой работой. Не забывайте, что в предыдущей компании вы все же получили ценный опыт, который непременно пригодится вам в дальнейшем, а также постарайтесь осознать, что перемены в жизни неизбежны, а поэтому будьте настроены позитивно и с уверенностью смотрите в будущее.

Все статьи

Комментарии:

Что бы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, ты вы можете получить его прямо сейчас!

Источник

5 знаков зодиака, которым астрологи советуют уволиться до конца года. Новая работа подарит им новую жизнь

Зная знак зодиака, можно рассказать практически всю правду о человеке. Мы можем прочитать благодаря этому, с кем лучше строить отношения для любви и дружбы. Также, зная знак зодиака, можно многое рассказать про работу и карьеру. По мнению астрологов, сейчас для некоторых знаков наступает идеальное время, чтобы изменить свою текущую работу!

Эта статья написана не только для тех, кто не решается на подобный шаг. Информация будет полезна и для тех, кто хочет поменять свою профессию. Сначала рассмотрим знаки зодиака, которые должны уволиться до конца года.

Благодаря своей индивидуальности люди под знаком Овна являются лучшими соавторами. Мотивировать их на хорошую работу очень легко. Поскольку они ненавидят проигрывать. А все, что вам нужно сделать для их мотивации, — это ввести некую долю конкуренции. Лучшие задачи для Овна — те, которые требуют риска. На рынке труда существует чрезвычайно высокий спрос на таких работников. Поэтому, если кто-то из них чувствует себя плохо на своем месте, следует немедленно изменить его.

Близнецы

Этот знак полон не только страсти, но и харизмы. Он прекрасно справляется с коллективными задачами. Его отличные коммуникативные навыки делают его самым важным участником любой групповой работы. Любой Близнец, который будет действовать в одиночестве, быстро потеряет всякий энтузиазм и желание.

Львы, как следует из названия их знака, очень смелые. Этот знак любит хвастаться своими достижениями. Поэтому он находит себя лучшим в работе, на которой он постоянно развивается. Черта, которую Лев хочет видеть в коллегах, — это лояльность.

Поэтому если вы чувствуете, что люди, с которыми вы работаете, могут что-то сделать против вас, – меняйте место работы.

Далее мы рассмотрим знаки зодиака, которых не оценят на работе. Поэтому им стоит задуматься не только о смене места работы, но и о другой сфере деятельности.

Люди, рожденные под знаком Весов, ценят справедливость и равенство. Они всегда будут замечать все стороны каждой проблемы. Другие знаки зодиака ценят важность их помощи в разрешении конфликтов. Несмотря на это, их часто используют. А это значит, что иногда, чтобы достичь своей цели, им приходится много работать. Поэтому не позволяйте кому-то строить свой успех на вашей тяжелой работе!

Стрелец

Стрелец очень энергичный, а иногда даже гиперактивный. Звезды говорят, что они — лучшие на работе. Их успех связан с постоянным движением. Люди, рожденные под этим знаком, ненавидят чувство смущения и порабощения. Хороший работодатель должен прежде всего ценить Стрельца за его большой энтузиазм и оптимизм, а также дать ему большую свободу действий. Иначе не будет возможности для дальнейшего сотрудничества.

Источник

Самые упрямые — 6 знаков зодиака, которых чаще других увольняют с места работы

Увольнение — это достаточно тяжелое событие в жизни человека, однако для некоторых оно может быть настоящим счастьем, так как это шанс найти то, чего так давно желал.

Когда вы застряли на работе, которую ненавидите, вы можете непреднамеренно начать делать то, за что вас уволили бы. Конечно, вам может от этого становиться более комфортно, так как вы как бы разрушаете то, что не любите всем сердцем. Но это далеко не означает, что само увольнение не повлияет на вас и ваше чувство собственного достоинства. Но все же для некоторых знаков зодиака в этом событии могут быть несомненные плюсы.

В астрологии есть несколько знаков зодиака, которые наиболее вероятно будут уволены. Они упрямые, более твердые, а также тяжело справляются с властью, то есть не могут воспринимать руководителей и менеджеров.

Иногда есть веские причины, по которым кого-то уволили — может быть, они не подходили, возможно, им не понравилась работа, и это проявилось в их отношении, или, возможно, они не смогли выполнить задачу в отведенное время.

Лучшее, что вы можете сделать, если вас уволят, — это взглянуть в глаза правде, то есть узнать, почему это произошло, и попытаться понять, что вы можете извлечь из этого опыта. Вы неуважительно относились к своим коллегам? Всегда опаздывали? Вы постоянно крали офисные принадлежности? Этот анализ поможет вам осознать, как вести себя на другом рабочем месте. Возможно, вам придется отказаться от некоторых привычек, чтобы не потерять возможность, которая придется вам по нраву. Или же вы сможете умело оперировать своей привычкой, когда нужно будет опять сделать так, чтобы вас уволили. Ситуации могут быть разными, именно поэтому мы хотим обсудить, представителей каких знаков зодиака увольняют чаще, а также за что.

Итак, что же скажет нам на это астрология и психология поведения?

Водолей (20 января — 18 февраля)

Водолеи могут быть непредсказуемыми и непоследовательными, что может нанести ущерб сохранению работы. Они очень яркие, креативные и независимые. Но несоблюдение протокола и невыполнение того, что хочет компания, может стать для них настоящей проблемой.

Вполне вероятно, что Водолей может увязнуть в реализации своих собственных проектов и забыть о задачах, за которые ему платят. Они также не очень хороши, когда им кто-то дает приказы. Водолеи лучше работают на себя и могут свободно исследовать нетрадиционные методы.

Рыбы (19 февраля — 20 марта)

Рыбы склонны мечтать, и это не всегда проходит хорошо, когда вам, например, платят по часам. Когда у Рыб не все в порядке, и они не могут встать с постели, или им просто нужно немного времени, чтобы перегруппироваться, у них может быть произвольный выходной день.

Сколько бы дней им ни понадобилось, это вряд ли хорошо отразится на их работе. Рыбы обычно ленятся в ситуациях, которые для них не важны, поэтому, если они действительно не заботятся о своей работе, они не собираются прилагать усилия, чтобы быть там.

Овен (21 марта — 19 апреля)

Когда у Овна есть работа, они собираются делать больше, чем требуется от них. Они привыкли к многозадачности и хотят быть лучшими во всем, что делают. Проблема в том, что, независимо от того, какой энтузиазм есть у Овна по отношению к своей работе, со временем она станет рутинной и скучной.

После того, как Овны потеряют интерес к своему занятию, они станут немного менее дисциплинированными и заинтересованными в превосходной работе. Они могут срезать углы, высокомерно вести себя с кем-то на более высокой должности или идти на ненужные риски, которые стоят их компании денег. Если Овна уволят, он не будет слишком обеспокоен, потому что знает, что получит еще лучшую работу.

Лев (23 июля — 22 августа)

Лев намного лучше проявляет себя как лидер, а не как последователь. Он должен быть боссом или работать на себя; тем не менее никто не может спокойно и без помощи начать свою карьеру сразу с вершин, в любом случае некоторое время придется набираться опыта, чтобы достигнуть высот. Но именно в таких ситуациях Львы начинают проявлять характер, в частности, если над ними постоянно нависают люди, говорящие об устрашающих проектах и планах.

Когда Лев делает что-то хорошо, они хотят всех наград и благодарностей. Если они не получат похвалы, которую, по их мнению, они должны иметь, они станут несчастными и неудовлетворенными от своей работой. Также Львы с легкостью могут делегировать любые задачи и проекты другим людям по мере их возможностей, даже те, которые, казалось бы, невозможно переназначить.

Стрелец (22 ноября — 21 декабря)

Если Стрелец не чувствует, что его продвигают достаточно быстро или не делают того, чего он заслуживает, он не будет отмалчиваться. Стрельцы не всегда самые дипломатичные, когда чувствуют, что их недооценивают, и они могут сказать что-то неуместное или бестактное.

Они думают, что они совершенны и могут противостоять критике. Если они не испытывают затруднений или не испытывают энтузиазма по поводу работы, они могут стать небрежными или взять выходной без уведомления.

Близнецы (21 мая — 20 июня)

Близнецы могут быть отличными сотрудниками, потому что они очень умны, креативны и хорошо идут на контакт с людьми. Дело в том, что Близнецы могут быть нерешительными и достаточно медлительными. Если Близнецы отвлекаются, не исключено, что у них может возникнуть проблема с опозданием.

Ни один работодатель не будет постоянно добр, если вы все время опаздываете. Если Близнецов уволят за отсутствие пунктуальности, вряд ли что-то изменится для них, когда они обретут похожую, то есть некомфортную для них работу. Близнецам по этой причине лучше заниматься удаленным бизнесом, так как это не требует у них пунктуальности или чрезмерной ответственности.

Источник